Шри Чинмой: биография

Иск против «Общества Шри Чинмоя», «Центра Шри Чинмоя» и др.

В 2010 году четверо бывших членов организации Чинмоя, проживающих в Сан-Франциско (далее — истцы), подали иск против «Центра Шри Чинмоя». Истцы на протяжении многих лет являлись сотрудниками вегетарианского ресторана «Ananda Fuara» — одного из т. н. «божественных предприятий», управляемых последователями Шри Чинмоя. Иск был рассмотрен в суде штата Калифорния, а затем передан в федеральный суд США. Истцы обвиняют ответчиков в целом ряде правонарушений, включая незаконное увольнение. Ниже — фрагмент документа из материалов дела:

Кроме того, что истцы работали в ресторане «Ananda Fuara», они также являлись последователями учения Чинмоя Кумара Гоша и членами религиозной группы, называемой «Центр Шри Чинмоя». Последняя выступает ответчиком по делу. Гош устроил на работу в ресторан «Ananda Fuara» каждого из истцов. Ответчики пообещали истцам, что они будут обеспечены работой в ресторане до тех пор, пока у них есть желание в нём работать. Работая в ресторане, истцы были свидетелями того, что ответчики выплачивали денежное содержание бывшим сотрудникам, когда те прекращали трудовую деятельность в виду нетрудоспособности или возраста.

Истцы предполагали, что подобное денежное содержание будут получать и они, достигнув нетрудоспособного возраста. Согласившись работать на таких условиях, истцы не предпринимали попыток устроиться на иную работу. Суммарный стаж работы всех четырёх истцов в ресторане «Ananda Fuara» составляет 62 года. На протяжении этих лет каждый из истцов получал от ответчиков фиксированную недельную заработную плату, не превышающую 150 долл. Размер зарплаты не зависел от фактического объёма затраченного истцами рабочего времени. В результате истцам не выплачивали минимальную заработную плату и/или плату за внеурочное рабочее время, согласно тарифам, установленным трудовым законодательством штата Калифорния и города Сан-Франциско […].

Кроме того, от истцов требовалось, чтобы все полученные от клиентов ресторана чаевые они отдавали ответчикам.

В период времени с 6-го ноября 2009 года по 23-е января 2010 года все истцы были уволены ответчиками. Причина увольнения: обсуждение истцами обвинений, опубликованных в сети Интернет, в том, что Гош был замешан в сексуальных домогательствах по отношению к нескольким женщинам — бывшим членам «Центра Шри Чинмоя». Ряд обвинений в сексуальных домогательствах исходил от знакомой истцам бывшей сотрудницы ресторана «Ananda Fuara».

[…]После увольнения истцам не удалось найти работу с полной занятостью, и они продолжают терпеть убытки.

Оригинальный текст (англ.)   Besides working at the Ananda Fuara Restaurant, Plaintiffs also were followers of the teachings of Chinmoy Kumar Ghose and members of a spiritual group called the Sri Chinmoy Centre, a named defendant in this action.Each of the Plaintiffs was assigned by Ghose to work at his enterprise business, the Ananda Fuara Restaurant.The Plaintiffs were promised by Defendants that they would have a job at the restaurant as long as they wanted to work. While working for Defendants, Plaintiffs also observed Defendants’ practice of continuing to pay former employees when they became too old or infirm to continue working.

Plaintiffs had the expectation that Defendants would likewise continue to pay them when they became too old or infirm to continue working . In agreeing to work for Defendants under these conditions, each of the Plaintiffs gave up opportunities to pursue other gainful employment. During their 62 collective years of employment at the Ananda Fuara Restaurant, Plaintiffs each received from Defendants a fixed weekly stipend that never amounted to more than $150.00 per week.The stipends bore no relationship to the actual number of hours each Plaintiff worked. As a result, Plaintiffs were not paid minimum wages or overtime wages in conformity with the rates set forth in the Fair Labor Standards Act (“FLSA”), the California Labor Code, the San Francisco Minimum Wage Ordinance or Wage Order 5-2001.

The Plaintiffs also were required by Defendants to relinquish the tips they collected from the customers of the restaurant and give the tip money to Defendants.

Between November 6, 2009 and January 23, 2010, each of the Plaintiffs was terminated from employment by Defendants because the Plaintiffs discussed allegations that appeared on the Internet that Ghose had engaged in inappropriate sexual conduct with several female members of the Sri Chinmoy Centre. Some of the allegations of inappropriate sexual conduct against Ghose came from a female former Ananda Fuara Restaurant employee, who was known to the Plaintiffs.

Plaintiffs allege that their termination under these circumstances violated Labor Code § 232.5, which protects employees who disclose information about the conditions at their work. Since their termination, the Plaintiffs have not succeeded in obtaining full-time alternate employment and continue to accrue damages.